山东交通学院2009年公开招聘工作人员简章
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| 整理自:山东省人事考试中心 2009-6-6 14:33:44 |
根据省人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》文件规定和下达的增人计划，结合我校教师队伍建设的需要，决定公开招聘工作人员。
一.招聘岗位
本次招聘岗位计划70人，均为专业技术岗位，详见附表。
二.招聘条件
1、具有较高的政治素质和良好的道德修养；
2、热爱教育事业、遵纪守法，富有创新和团结协作精神；
3、应聘人员应具有的基本素质：仪表端庄，具有较强的语言表达能力，有较好的计算机操作和应用能力，国家普通话水平测试成绩不低于二级乙等，具备其他岗位所需专业的相关知识和技能；
4、职称要求：高级必须具有副高以上职称.
5、身体健康；
6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三.招聘范围
毕业博士研究生、硕士研究生。
四.招聘程序
1.公布招聘信息
在山东人事信息网、山东省高校毕业生就业信息网、本校人事处网站发布。
2.报名
符合条件的应聘人员根据发布的专业、岗位将应聘资料(本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、《毕业生就业推荐表》等)以邮局投递或来校送交等方式投送报名材料。报名时间为公告发布之日起，至2009年6月30日。
3.资格审查
人事处对报名材料进行初步审查筛选，确定参加笔试人员名单，并通过电话方式通知。
4.考试的办法
由学校招聘考评组根据不同等级的岗位和专业要求统一组织，按照专业类别分次进行。
（一）初级专业技术岗位的笔试与面试
笔试：由学校招聘考评组具体组织实施。笔试内容为应聘人员所报岗位的相关专业知识。
面试：按照笔试成绩排名，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。笔试时间另行通知。笔试成绩带入总成绩。面试方式为试讲或专业知识答辩。
（二）应聘中级专业技术岗位的博士研究生和高级岗位人员,依据鲁人办发[2009]62号文件规定，采取简化程序的方式，直接进行面试。面试方式为试讲或专业知识答辩，综合考察教学及科研活动能力、学术科研成果和水平。
5.考核体检
应聘初级岗位人员按总成绩（笔试成绩和面试成绩各占50％），应聘中、高级岗位的人员根据面试成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。
6.公示
学校根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在学校人事处网站进行公示，公示期为7天。
7. 签订聘用合同
拟聘用人员经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人事厅备案，核准后按规定签订聘用合同，并执行试用期制度。试用期6个月受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用合同。
五.联系方式：
地点一：山东省济南市交校路5号
山东交通学院人事处（办公楼405室）
联 系 人：纪老师
联系电话：（0531）80687348
地点二：山东省威海市新威路115号
山东交通学院海运学院办公室
联 系 人：杜老师
联系电话：（0631）5223397
附表：《山东交通学院招聘岗位统计表》
山东交通学院
二〇〇九年六月四日
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